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金坛与市委党校联合举行领导方法与领导艺术售

2019-01-14 05:39:28

  r$zqa4g-yA#w0v7r0为适应新时期水利改革发展新要求,全面提升党员干部特别是各级领导干部执行力、公信力、发展力、凝聚力通风柜厂家,金坛市水利局创新职工教育模式,充分利用高校、党只因浮华会令人丧志校资源优势开展培训。3月11日,与金坛市委党校联合举行水利系统党员干部春训,特邀江苏省委党校公共管理教研部副主任、行政管理专业硕士生导师胡宗仁教授作《领导干部的领导方法与领导艺术》专题讲座。

  5P4UEp!jJ8J0水利S%t*~|.C2f1YX0P#{%E胡宗仁作为中国领导科学研加工订做粉末冶金制品究会、江苏省领导学研究会常务理事,中国管理科学研究院领导学研究所特聘研究员,具有十余年从事政府机关和企事业单位领导力培训工作经验。他用幽默的语言,旁征博引,观点新颖

金坛与市委党校联合举行领导方法与领导艺术售<要把自己藏好/p>,论证严密,生动地阐明了传统领导活动与现代领导活动之间的差异。与会者聚精会神聆听、眼前才会出现“柳暗花明又一村”的景象联系自身思考,普遍感到在现代领导活动中,现代至少要实现“四大转变”,一是要实现从重视问题向关注价值的转变。现代领导活动更强调的价值定位,的价值观不但影响自身行为,而且还广泛地影响组织、甚至追随者的行为;二是要实现从重视专业技能向关注领导技能的转变。随着职务的晋升,现代应逐步实现能力导向的转变,不断提升自身的领导技能,成为一个真正意义的“用人成事”的人;三是要实现从重视个人向重视团队的转变。把英国研究者贝多尔宾提出的实干家、主席、推进者、创新者、外交家、监督者、凝聚者和完美主义者“八种角色”理论运用到现代影响力的团队建设中来;四是要实现从重视智商向关注情商的转变。现代应重视认识自已、了解他人能力的锻造;重视胆识、魅力等素质的提升;重视健康、正常心态的养成,藉此成为领悟力极强的人。水利9D;b#SXS

  水利d`'W?HM金坛市水利局机关全体干部职工,基层站所副职以上实验台厂家领导、水利工程员、主办会计、业务骨干,各基层党组织负责人,市委党校老师、领导100余人参加了培训,较好地把认识统一到了“现代更需多一点亲和力、多一点感召力、多一点个性魅力”观念上来。

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