对待“干部进村”鼓励要好于棒喝
湖北省75111名干部组成18317个工作组,为期3个月的活动中,工作队员足迹将覆盖全省1062万农户。
努力做到面对面、手拉手、心连心地做群众工作。
虽然多数网友对“万名干部进村”活动抱怀疑态度,甚至不少人直斥为“一心一意做表面文章”,我还是认为,对此给予鼓励和支持比简单棒喝有益。
诚如湖北省委书记李鸿忠所言,有些干部下基层像鸭子,下了水而沉不下去,头在水下尾巴却浮在水上。
他们坐在车上转一转,隔着玻璃看一看就回来了;而一些干部却落到了实处,像鸬鹚那样,抓鱼时专门沉到水底抓活鱼,他们下基层便抓到了群众“所思、所困、所恶、所盼”的问题。
对待处在基层的普通群众,特别是那些需要各级干部用力去拉他们一把的偏远山乡的贫困户。
如果我们连他们想什么、需要什么、厌恶什么、盼望解决什么都不知道,我们又如何拿出具体可行的办法去帮助这些大众呢?如此一来,“以人为本、执政为民”就会成为一句难以实现的空话。
因此,先将官员的脚步充分沉到这些地方,是工作的步,也是执政理念和服务感情的问题,更是一种立场问题。
而今我们不无忧虑地看到,一些地方领导干部只抱着“以招商定天下”的思维不放,天天围着富人转,甚至将手中人民赋予的公权异化为紧跟富人的“私器”。
而对像鸬鹚那样地一头扎进基层的水中捞“活鱼”不感兴趣,对沉到乡村去“结穷亲”更打不起精神。
因而,不难发现,“出了家门进校门,出了校门进机关门的‘三门干部’”可谓比比皆是。
不管是官场内部,还是坊间里弄,人们不免喟叹:现在的办公条件越来越好,有的地方将县政府机关大楼修到7倍于白宫那样阔大,但心中盛装大众冷暖的空间却愈来愈小。
一个良性的干群关系形态,一定是“鱼水关系”。
干群之间就像亲戚一样需要常常走动,大家在一块儿多拉家常,才能讲出心里话,才能逐渐让干部成为水中的鱼儿,融入人民群众的大海之中。
固然,要确保该活动能构成长效机制,我们还需要做很多工作。
比如我们的干部绩效评价机制应能识别谁是“鸭子”,谁是“鸬鹚”,还需意想到,有效识别、强化监督的主要气力在于公众。
同时,干部与百姓手拉手,不应是一些干部过年时一次性的“关怀秀”,而应是一把能时时量化官员业绩、决定官员前程的标尺,这就需要我们的干部考评机制充分向下、向基层,将考评的触角沉到大众之中。
-
广安门附近二手房房价如何
广安门附近二手房房价如何? 买二手房除了房价,还需要付多少钱?问题详情:除了房子本身的价格,另外还需要付...[详细]
-
-
-
华艺卫浴好还是九牧好 让你选购到质量上乘的卫浴产品
华艺卫浴好还是九牧好 让你选购到质量上乘的卫浴产品卫浴产品的质量一直以来都是大家关注的重点,只有生产工...[详细]
-
儿童家具新标8月执行 中低档产品受影响_0
儿童家具新标8月执行 中低档产品受影响酝酿多年的我国儿童家具强制性国家标准《儿童家具通用技术条件...[详细]
-
50平老屋翻新 寻找记忆中的家_0
50平老屋翻新 寻找记忆中的家在屋主儿时记忆中,打开大门回到家的那一刻,映入眼帘的不是华丽炫目的玄关,而...[详细]